【要約】
こちらの記事は『製造業のDXと定年後の働き方調査――約55％が「定年後も働き続けたい」』の要約です。キャディが50歳以上の製造業従事者を対象に実施した調査（406名回答）によると、54.7％が「定年後も働き続けたい」と考えており、そのうち74.6％が「DX関連のスキルを身につけたい」と回答した。
DXに関する認識と導入状況
- DXの意味を「説明できる」38.9％、「知っているが説明できない」28.1％
- 導入状況：
- 紙媒体のデジタル化（49.8％）
- 営業・会議のオンライン化（46.3％）
- リモートワーク（40.4％）
- 「DXツールは想像より難しくなかったが、慣れが必要」と感じる人が最多（27.3％）
DXツール活用のための取り組み
- 「特に取り組んでいない」（32.1％）が最多
- 社内セミナー参加（31.5％）
- 自己学習（27.0％）
定年後の働き方
- 60代・70代の60.1％、50代の51.3％が「定年後も働きたい」
- 50.5％が「現在の勤務先で働きたい」と希望
- 「在職老齢年金」が見直された場合、「働く意欲が上がる」28.6％
DXスキル習得の課題
- 「学習時間の確保が難しい」（20.7％）
- 「会社がDX化されておらず、業務でスキル習得ができない」（17.0％）
- 「新技術の登場に追いつけない」（17.0％）
DX教育の企業サポート
- 「あまり整っていない」（40.6％）
- 「全く整っていない」（19.2％）
- 企業側の支援不足が課題
この調査から、製造業におけるDX推進と定年後の就労意欲の高さが浮き彫りになった一方、企業の教育サポート不足や学習時間の確保が課題として指摘されている。
更に詳しい記事を読みたい方はこちら
【所感】
・日本の少子高齢化社会を考えると、今後就労年齢の引き上げは段階的に行われていくと思うので、定年後の人も働けるような仕組みや時代に合った教育が必要だと感じた。
・年齢が上がるにつれて学習意欲は下がる人が多いと思うので、そういった方でも学びやすい環境や教育プランが必要だと思う。
これらの本はKindle unlimitedで無料で読めます。※初回30日間は無料です
