【要約】
こちらの記事は『人材スキルを可視化することで製造業の競争力を高め、不確実な環境も乗り越える』の要約です。
主なポイント
- 背景と課題: 製造業ではスキル管理がExcelや紙で行われており、管理の負担が大きく、組織全体のスキルを体系的に把握できない問題がありました。
- Skillnoteの概要: スキルデータをデータベース化し、最新の状態に更新しながら管理。人材の育成や配置、技能伝承、生産マネジメントに活用。
- 導入ステップ: スキルマップや教育計画を一元管理し、スキルデータをもとに人材育成やプロジェクトへのアサインを進める。
- 事例:
- 大手素材メーカでの技術承継: Excelで管理していたスキルをSkillnoteに移行し、スキル管理を効率化。700種類の重要スキルを若手に伝承。
- THKとの連携: 設備の予兆検知と保全担当者のスキル情報を連携し、適切な保全担当者をレコメンド。
- SAP SuccessFactorsとの連携: 現場のスキルデータを人事システムと連携し、スキル管理を効率化。
ビジョン
グローバル展開: 日本発のソリューションとして、世界でNo.1の製造業向けスキル管理ソフトウェアを目指す。
つくる人が、いきる世界へ: 現場の人々が成長し、新しいことに挑戦できる世界を目指す。
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