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【要約】知識を学ぶほど強まる固定観念をどう捨てるか? ソニー井深大がウォークマン開発で示した「あえて損する」発想 — JBpress

【要約】
こちらの記事は『知識を学ぶほど強まる固定観念をどう捨てるか? ソニー井深大がウォークマン開発で示した「あえて損する」発想』の要約です。

1. 老子の教え「虚心」とは何か

老子は、「虚心」とは先入観や思い込みにとらわれない心の状態だと説く。
学問や知識は本来、人を成長させるが、同時に「こうあるべきだ」という思考の枠を作り、現実の変化や潜在的な可能性を見えなくしてしまう。

老子は次のように述べる。

  • 学を為せば日々に益し(知識は増える)
  • 道を行えば日々に損す(しかし真理に近づくには、それを捨てる必要がある)

つまり、真に創造的であるためには、知識を「増やす」だけでなく、あえて「減らす」勇気が必要だという思想である。

2. ウォークマン誕生に見る「思い込みの破壊」

井深大が構想した初代ウォークマンは、「録音できない再生専用機」という当時の常識を覆す製品だった。
社内では「録音できなければ売れない」という強い反対意見(=思い込み)があったが、

  • 井深自身のリアルな体験(飛行機内で音楽を聴きたい)
  • 技術者の遊び心ある試作
  • 固定観念に縛られない経営判断

によって、その壁は突破された。

これは、知識や経験に縛られなかったからこそ見えた潜在的ニーズを形にした好例である。

3. 「あえて損する」ことの戦略的意味

老子のいう「損する」とは、失敗や犠牲ではなく、

  • 既存の知識
  • 世間の常識
  • 成功体験への執着

を一度手放すことを意味する。
それによって初めて、「無為にして為さざる無し」――自然な流れに乗った大きな成果が生まれる。

4. 組織への示唆

個人が虚心に至るのは難しいため、組織では次のような工夫が有効だとされる。

  • 固定観念に縛られにくい人材の意見を尊重する
  • 環境や分野を意図的に変える
  • Googleの「20%ルール」、3Mの「15%カルチャー」のような自由時間を制度化する

結論

学び続けることは重要だが、同時に「捨てる力」も持たなければイノベーションは生まれない。
井深大のウォークマンと老子の思想は、「あえて損する勇気」が未来を切り拓くことを示している。

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