【要約】
こちらの記事は『「次なる成長に向けた日本製造業の課題 日本企業の経営課題 -製造業編-」調査結果 最重要課題は「人材不足」と「資源・エネルギー価格高騰」』の要約です。日本能率協会が実施した調査によると、日本の製造業が直面する最重要課題は「人材不足（78%）」と「資材価格高騰（72%）」 であることが明らかになった。特に中小企業で深刻であり、「エネルギー価格高騰（47%）」も大きな懸念となっている。
課題への対応策
各企業は以下の施策により課題解決を図っている。
- DX・AIの活用推進（51%）
- 高効率設備・自動化の推進（50%）
- 難しい工程の自動化革新（43%）
- 女性・シニア・外国人の活用（38%）
事業の「選択と集中」
69%の企業が「選択と集中ができている」と回答。一方で、「市場の変化に対応できていない（51%）」「データ分析や意思決定体制に課題がある（43%）」といった理由で難航する企業もある。大企業ほど事業撤退・譲渡を進める傾向が見られた。
技術人材育成と技能伝承の重要性
技術強化施策としては、以下が重視された。
- 技術・開発人材の育成（57%）
- 工場の工程革新や設備導入（38%）
- 技術・技能の伝承（37%）
カーボンニュートラルへの意識
企業の67%が「温室効果ガス削減が課題」と認識。売上500億円以上の大企業では89%が「気候変動を問題視」と回答し、規模による意識の差が見られた。
結論
人材不足やコスト高騰への対応として、DX・AI・自動化投資が進められている。また、技術人材の育成や環境対策も成長のカギとなる。
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